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如何成为散发光和热的申发人
2017-12-11 11:04:48

阿里总裁马云说,“失败的人在怪别人,成功的人在怪自己”。那么,为什么要以工作和生活来衡量一个人的成功与否?事实上,人生就并非只有成功与失败的格局之分;也并非工作、生活和学习有多困难,只是有些人在遇到了困难的时候选择了一次一次的放弃。每放弃一次对他自信心的伤害力度成几何增加,直到他再也没有勇气去解决遇到的任何困难,最后自暴自弃。 在职场中也是这样,因为遇到困难而跳槽的人,每跳槽一次,他成为一个职场能人的概率就成几何下降,当跳槽N份工作后,他几乎不可能成为一个职场能人。

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经资深HR专家剖析深层原因:1、人的内心是脆弱的,是趋利避害的,选择容易的方案(逃避困难)可以让心灵获得片刻的爽感,但是这种爽感就像鸦片一样,慢慢毒害我们的心灵,直到某一天再也强大不起来。由于一次一次的逃避让内心越来越脆弱,脆弱的就像一片薄冰一样,最终使自己在学习或者工作中边缘化。

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2、为什么企业会优先选折985/211的学子;难道他们能力方面牛逼很多?其实,并不是别人天生就有多牛逼,只是别人在遇到困难的时候选择了迎难而上,而不是选择了安逸和逃避。企业看中的是他们成熟的心智,是那种能迎着困难而上,敢于解决困难,不轻易放弃的品格。在经历了中考高考的洗礼后,他们的人格逐渐变得强大,在今后的职场中能够慢慢成为中流砥柱,他们不会因为遇到困难选择逃避,更不会因为一点挫折而选择离职。可见,我们和职场牛人之间的距离只仅仅是那一次一次的坚持,一次一次的迎难而上。我希望大家不忘初衷,重新去定位自己,把自己定位成团队中流砥柱的一员,定位成能为公司创造价值的一员,让自己成为内心强大的人,到任何一个环境都是可以散发光和热的人。

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